tag:blogger.com,1999:blog-8551248809144622432024-03-13T16:22:54.332-07:00motivasi kerjayatujuan blog ini adalah untuk berkongsi idea berkaitan dengan alam kerjaya dan motivasi. ANDA amat dialu-alukan memberikan pandangan dan idea yang lebih baik untuk dikongsikan bersama dengan pembaca-pembaca yang lain. Anda juga boleh membaca tulisan saya di http://en.netlog.com/muhabiribrahimMuhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.comBlogger34125tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-41280539335914913042010-06-04T00:46:00.000-07:002010-06-04T00:46:35.560-07:00LATIHAN KERJAYA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/_kYFf7cNKz5Q/TAitCJ17T8I/AAAAAAAAAC8/b9f-71wR1cE/s1600/DSCN0764.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" gu="true" height="480" src="http://2.bp.blogspot.com/_kYFf7cNKz5Q/TAitCJ17T8I/AAAAAAAAAC8/b9f-71wR1cE/s640/DSCN0764.jpg" width="640" /></a></div>Gambar di atas adalah hasil salah satu aktiviti kumpulan dalam kursus yang saya hadiri. Apa yang saya dan rakan-rakan lain dapat belajar adalah, setiap orang mempunyai kelebihan dan kelemahan masing-masing. Cara dan gaya kita berfikir pun tidak akan sama. Apa yang penting dalam aktiviti ini adalah sikap tolong menolong dan bekerja sama. Matlamat telah mengerakkan otak dan tenaga kami yang diterjemahkan dalam bentuk struktur ini. Ia juga telah melupakan kami tentang latar belakang dan siapa kami sebelum ini di pejabat. Dalam aktiviti ini, saya juga adalah pekerja dan menerima arahan. Saya bukan BOS tetapi menjadi pengikut. Saya harus meraikan pandangan dan pendapat orang lain. Bukan semua yang saya fikirkan betul boleh diterima dan praktikal. Kita sememangnya memerlukan antara satu sama lain.Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-31154003980851027682010-05-24T23:50:00.000-07:002010-05-24T23:50:22.094-07:00KENAPA PERLUNYA MATLAMATDalam satu ceramah mengenai kewangan, saya sengaja melontarkan pertanyaan kepada peserta mengenai kedudukan dan pencapaian hidup mereka. Saya mengajak mereka membandingkan prestasi mereka dengan pencapaian buruh murah dari negara seberang. Mereka datang mencari rezeki ke negara kita dan membawa balik kekayaan dan kesenangan. Ia bukan rahsia lagi. Saya bertanya;'" Cuba kita bezakan kita dan mereka !", Saya membuka gelanggang penghujahan. Saya tahu, yang berada di hadapan saya kebanyakannya lebih tua dari saya. Saya nampak mereka terdiam. Saya menyambung; "Kita sebangsa atau paling tidak pun serumpun dengan kita, mereka makan sama dengan apa yang kita makan, budaya kita hampir sama dengan mereka. Malah ada antara kita yang mempunyai pertalian darah dengan mereka". Saya memerhatikan kebanyakan perserta masih berdiam diri. Saya tidak tahu gambaran apa yang sedang bermain dalam minda mereka. "Walaupun mereka hanya datang dengan sebuntil pakaian, terpaksa berenang ke daratan di waktu gelap gelita, ada yang lemas dan mati dalam perjalanan, bekerja tanpa kemahiran dan kelulusan, mereka berjaya membantu keluarga mereka di kampung halaman. Bukan menjadi rahsia lagi berapa jumlah wang yang mereka titipkan ke sana pada setiap bulan". <br />
<br />
Yang membezakan kita dan mereka adalah matlamat. Saya pasti mereka tidak akan balik ke ke kampung dengan keadaaan yang sama. Meraka akan membawa kejayaan dan kekayaan. Jika bukan kekayaan mengikut ukuran kita, mereka membawa kekayaan yang menjadikan diri dan keluarga mereka hidup senang lenang. Kita pula.. bagaimana..?Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-23111007410118279672010-05-19T19:13:00.000-07:002010-05-19T19:13:17.547-07:00HAKIKAT PERUBAHANMasa yang sudah berlalu tidak akan kembali semula. Itulah hakikat kehidupan semua orang. Masa sekarang tidak sama dengan apa yang telah dilalui dulu. Memang ada manusia yang tidak pernah beruibah, tetapi bukannya masa. Ia terus berubah meninggalkan semua orang, sama ada mereka mahu berubah atau tidak mahu berubah. Kenapa kita perlu berubah.? Adakah ia kehendak masa atau memang ia satu keperluan dalam kehidupan ?. Kalau kita tidak berubahpun masa tetap akan berubah dan terus berubah. Yang mungkin tidak berubah adalah pegangan dan prinsip yang kita pegang. <br />
<br />
Apa ada ada pada kita adalah kenangan yang melekat diingatan. Itu sahaja. Kalaulah kita boleh kembali semula ke masa lepas dan mengetahui masa akan datang tentang kedudukan dan di manakah kita akan berada, tentulah banyak perkara yang tidak akan kita lakukan. Pada ketika itu kita sudah mempunyai gambaran tentang masa depan dan kesan kepada diri tentang apa yang kita lakukan sekarang. Tentunya kita lebih tekun dan bersungguh ketika di alam kampus dan sekolah. Pasti masa tidak akan kita sia-siakan. Banyak perkara yang kita boleh pelajari. Kita juga tidak akan mengulangi kesilapan yang sama.Tetapi itu mustahil akan berlaku. Ketika kita melakukan perkara tersebut kita sebenarnya tidak tergambar dan terbayang tentang masa depan. Kalau begitu ramailah orang yang akan berjaya dan terkenal dengan kebaikan. Itulah sebenarnya kebesaran Allah Taala yang mengatur kehidupan manusia yang bersifat sementara di dunia ini.<br />
<br />
Apa yang sedang kita lakukan sekarang menentukan apa yang kita perolehi pada hari esok.Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-4625555056854388902010-05-16T23:21:00.000-07:002010-05-16T23:25:53.925-07:00RAHSIA MOTIVASI KERJAYA<div align="justify" class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/_kYFf7cNKz5Q/S_DbqnOxpPI/AAAAAAAAAC0/IrUkpg0Y3hc/s1600/DSCN0574.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; cssfloat: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="150" src="http://2.bp.blogspot.com/_kYFf7cNKz5Q/S_DbqnOxpPI/AAAAAAAAAC0/IrUkpg0Y3hc/s200/DSCN0574.jpg" width="200" wt="true" /></a></div><div style="text-align: justify;">Apa yang menjadi rahsia seseorang pekerja itu berjaya dalam kerjayanya?. Bagaimana pula kita mahu mengenali mereka yang telah berjaya?. Apakah tip dan caranya?. Bolehkah kita meniru mereka ?.</div><br />
<a name='more'></a><br />
<div style="text-align: justify;"><span justify;?="" text-align:="">Mempunyai matlamat hidup yang jelas. Ramai pekerja tidak miliki matlamat hidup. Jika ada pun kabur dan terlalu umum.</span></div></li><br />
<br />
<li><br />
<div style="text-align: justify;">Komitmen melaksanakan matlamat. Walaupun apapun dugaan dan rintangannya, mereka tidak akan mengalah.</div></li><br />
<li><br />
<div style="text-align: justify;">Menyusun strategi terampuh. Jika pernah gagal pun, mereka tidak akan berhenti. Sentiasa mempunyai strategi yang berbeza untuk bangkit pada setiap kegagalan.</div></li><br />
<li><br />
<div style="text-align: justify;">Mempunyai emosi yang stabil. Boleh menerima kegagalan dan kekecewaan. Anggap kegagalan adalah proses pembelajaran walaupun terpaksa membayarnya dengan harga yang mahal.</div></li><br />
<li><br />
<div style="text-align: justify;">Mengharap dan berdoa kepada Allah. Meminta hanya kepada yang Esa. Sedar bahawa usahanya masih terikat dengan qada' dan qadar Allah.</div></li><br />
<li><br />
<div style="text-align: justify;">Sentiasa memberi sesuatu dengan orang lain. Tidak kedekut dan bakhil. Menganggap setiap sesuatu hanyalah pinjaman dan ujian.</div></li><br />
<br />
<ul></ul>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-31661294161525001042010-05-14T02:34:00.000-07:002010-05-14T02:34:18.894-07:00MUHASABAH DIRISetelah 12 belas tahun dalam dunia kerjaya, saya melihat tarikh bersejarah lalu. Tanggal 16 Mei 1998 adalah hari Sabtu. Ia juga tarikh keramat bagi warga Guru. Saya melapor diri untuk bertugas menyemai bakti untuk nusa dan bangsa. Sudah tentu agama saya diletakkan di tangga teratas.<br />
<br />
Saya melihat saya ketika itu melakukan sesuatu seperti orang lain. Ya..!, seperti graduan lain. Nyata Allah memberikan saya tempat di sini untuk membuat pahala. Nampaknya masih ada lagi perjalanan panjang sebelum ke usia 56 tahun.Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-15221844084301520112009-01-01T05:26:00.000-08:002009-01-01T05:52:44.813-08:00AZAM DAN CABARAN TAHUN 2009<div align="justify">Pada pagi ini suasananya sama seperti hari semalam. Jika pagi semalam, ada yang masih datang ke pejabat, pagi ini berlainan. Hampir semua pekerja bercuti sempena hari pertama tahun baru. Bukan tahun ini sahaja, malahan sudah sekian lama ia berlangsung. Bagi yang bekerja pada hari ini, mungkin upahnya 3 kali ganda. Mahu tidak mahu, kita semua sudah berada di dalam tahun 2009. Apakah agaknyanya azam anda pada tahun ini...??? Sebagai seorang pekerja sama ada swasta mahupun kerajaan, tentulah anda mahukan yang LEBIH BAIK berbanding tahun 2008. Walau bagaimanapun, lebih elok jika azam anda tahun 2009 itu ditulis dan tampalkan ditempat yang mudah anda lihat. Mengikut buku yang saya baca, ia akan meransang minda separa sedar anda jika selalu diulang.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Tahun 2009 tidak menjanjikan sebarang kejayaan kepada mereka yang hanya berpeluk tubuh tanpa melakukan usaha. Azam seorang pekerja mestilah dilaksanakan kerana masa anda berpeluang melaksanakannya tidak mempunyai sebarang jangka masa. Maksud saya jika anda mempunyai azam pada ketika ini, laksanakanlah sekarang juga. Anda tidak tahu sama ada anda akan mempunyai pekerjaan dalam masa enam bulan dari sekarang. Dalam keadaan ekonomi yang masih tidak menentu tahun 2009, banyak majikan yang akan memberhentikan pekerja mereka. Bacalah laporan akhbar, pasti anda akan menjumpai apa yang saya katakan tadi.</div><div align="justify"> </div><div align="justify"> </div><div align="justify">Dalam apa juga keadaan, jadilah seorang pekerja yang menjadi harta kepada majikan. Kerana tidak anda manusia yang suka kehilangan hartanya. JIka anda menjadi beban kepada majikan, nasib anda anda ditentukan oleh keadaan dan permintaan. JIka keadaan mendesak, andalah yang akan menjadi calon yang sesuai untuk diberhentikan.</div><div align="justify"> </div><div align="justify"> </div><div align="justify">SELAMAT TAHUN 2009.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-34369666508580669982008-11-17T01:52:00.000-08:002008-11-17T02:11:03.807-08:00NASIB DIHUJUNG TANDUK<div align="justify">Seorang kenalan saya sudah berkhidmat selama 7 tahun secara kontrak. Beliau sudah berkahwin dan mempunyai 3 orang anak. Baru-baru ini beliau meninggal dunia. Usianya baru mencecah 40 tahun. Isterinya sudah lama berhenti dari alam pekerjaan. Alasannya dalah untuk memberikan perhatian khusus kepada anak-anak yang sedang membesar. Nampaknya beliau merupakan tempat bergantung kepada 4 orang insan. Ketika diperkubuaran, saya nampak wajah sedih lagi sugul insan-insan yang ditinggalkan. Hanya dari jauh saya memerhatikan gelagat anak dan isteri arwah mendengar alunan talqin dibacakan. Majlis yang diuruskan waktu malam selesai lebih kurang jam 11 malam. Tidak lama selepas itu, saya diberitahu bahawa isterinya telah diterima bekerja di organisasi yang sama atas belas ehsan ketua organisasi. Saya sangat percaya, isteri arwah bekerja kerana ingin membesarkan anak-anaknya. Saya agak pasti beliau terpaksa bekerja. Memang bukan senang untuk kembali bekerja. Tetapi keadaan memaksa. Apa lagi yang boleh dilakukan olehnya.</div><div align="justify"> </div><div align="justify"> </div><div align="justify">Cerita diatas bukan cerita rekaan. Ia adalah pengalaman peribadi saya. Sesungguhnya, beliau bukan orang pertama yang saya temui. Beliau adalah insan-insan yang gugur secara terhormat. Beliau adalah insan yang sanggup memikul tanggungjawab walaupun dengan penuh kepayahan. Saya tahu dipenghujung hayatnya beliau masih lagi berharap supaya kerjayanya yang berstatus kontrak diberikan pengiktirafan. Namun, rezekinya masih belum tiba. Beliau rebah di dada harapan menggunung. Apakan daya..........</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Bagi seorang pekerja seperti kita... nasib kita tidak ada sesiapa yang menentukan kecuali diri kita. Kalau kita berharap akan ada orang lain yang akan membela, saya tak pasti sama ada kita sedang berpijak di alam benar atau fantasi. Mungkin anda pernah berjumpa dengan insan yang senasib atau hampir menyamai dengan apa yang saya cuba ceritakan. Ketika kita masih lagi bernafas, buatlah perancangan. Keluarlah dari kepompong itu jika ia tidak menjanjikan apa-apa. Buatlah perubahan demi untuk insan yang tersayang.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-12582587919336513372008-11-17T01:48:00.000-08:002012-12-31T19:58:28.602-08:00BAGAIMANA PEKERJA MAHU DINILAI<div align="justify">Jika anda seorang pekerja, bagaimanakah kaedah yang paling sesuai untuk menilai anda? Adakah prestasi kerja, atau pengalaman anda dalam sesuatu tugasan, atau berapa banyak untung yang telah berjaya anda bawa untuk organisasi anda. Ada kaedah yang lebih komprehensif dari kaedah sekarang??.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-27473974110243414202008-11-14T04:07:00.000-08:002008-11-14T04:18:54.699-08:00SEGALANYA AKAN DIBAYAR<div align="justify">Jika saya bertanya kepada anda; "Berapakah harga sebuah kejayaan.? Mungkin ada diantara kita yang akan menjawab bahawa harganya terlalu mahal. Jika mahal, berapakah nilainya ? RM1, RM2, RM10, RM35 atau RM 130 atau RM 12000 atapun lebih dari itu. Semuanya akan bergantung kepada bagaimanakah kita mencapainya. Dalam hidup ini, kita akan membayar harga yang berbeza untuk sebuah kejayaan. Ada yang membayar kejayaan yang sama, sebagaimana kita perolehi dengan harga yang begitu murah. Mungkin mereka dilahirkan sebagai anak orang kaya, mungkin juga jutawan. Tidak ketinggalan juga mereka adalah dari keluarga bangsawan, golongan peniaga jutawan ataupun mempunyai hubungan dengan orang-orang berkuasa. Sudah tentu mereka akan mendapat kejayaan dengan cara yang paling mudah. Bagi kita yang tidak mempunyai apa-apa, kita tidak mempunyai pilihan kecuali bermula dari bawah. Semuanya akan kita tempuhi. Pahit maung, sepak terajang, penat lelah, buntu dan kecewa pasti akan datang menghinggap.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Apa pun yang berlaku dalam perjalanan kita menuju kejayaan, sentiasa ingat dan percaya, bahawa TUHAN akan membayar balik ujian dan cabaran yang diberikan kepada. Percayalah bahawa TUHAN tidak sekali-kali meninggalkan kita dengan kesusahan itu. Sesungguhnya disebalik setiap kesusahan itu akan pasti menjelma kesenangan.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-71930338882802821222008-11-02T23:24:00.000-08:002008-11-03T00:02:53.580-08:00KENAPA BERUBAH..???<div align="justify">Pernah dalam satu ceramah di Melaka baru-baru ini, seorang peserta bertanya tentang gambar WANG yang saya sengaja tayangkan. "apakah yang sebenarnya maksud di sebalik gambar tersebut?" tanya mereka. Dengan spontan saya menjawab, bahawa ia adalah salah satu benda-benda yang ajaib yang pernah manusia ciptakan. Dengannya manusia yang asalnya baik akan jadi menyeleweng, adik beradik boleh bergaduh kerana merebutnya. Kawan-kawan pula berkawan dengan seseorang kerana ada duit. Yang lebih teruk bila kawan jadi lawan sebab hutang duit. Tapi yang lebih teruk apabila kita membelakangkan hukum TUHAN demi wang.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Walaupun, salah satu sebab kita bekerja adalah kerana wang, janganlah hendaknya kita digelapkan dengan wang. Ia adalah salah satu alat untuk memudahkan kehidupan, bukan matlamat atau tujuan kehidupan kita.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-80177591782394764532008-09-10T14:03:00.000-07:002008-09-10T14:10:05.780-07:00KEPUASAN DALAM KERJAYA<div align="justify">Baru-baru ini, organisasi saya telah membuat survey mengenai tahap kepuasan kerja di kalangan anggotanya. Oleh kerana bilangan mereka tidak ramai, pendapat hampir semua anggota dapat dikumpulkan. Dalam survey berkenaan, keutamaannya adalah untuk melihat peratus sahaja. Ia tidak bermaksud dilakukan secara ilmiah. Walau bagaimanapun, keputusannya agak mengejutkan.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Kebanyakkan responden tidak memberikan pandangan mereka pada banyak soalan yang diajukan. Golongan ini bukan sedikit. Mereka mencipta angka sebanyak lebih dari 30%. Mereka mememilih nuetral sebagai pilihan jawapan pada kebanyakkan soalan. Pada hemat saya, mereka memilih untuk berkecuali tidak mahu memberi pandangan dan keputusan mereka atas soalan.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-18677322029147262482008-08-24T22:55:00.000-07:002008-08-24T23:16:49.944-07:00MEMBUAT PILIHAN<div align="justify">Mungkin ramai diantara kita yang mempunyai pengalaman yang menarik dalam membuat pilihan. Contohnya; memilih lokasi sebelum membeli rumah, memilih tawaran pekerjaan setelah berjaya dalam beberapa temuduga kerjaya dan tidak kurang juga yang membuat perbandingan dalam memilih pasangan hidup. Tujuannya masih sama, iaitu kita tidak ingin menyesal dikemudian hari atas pilihan yang telah kita buat. Apakah kita telah membuat pilihan yang terbaik ataupun tidak, hanya masa yang akan menjadi saksi. Dalam hal ini, t<strong><span style="color:#006600;">ahukah kita bahawa apakah yang sebenarnya menentukan kita memilih sesuatu dan menolak sesuatu pilihan yang lain.?</span></strong></div><div align="justify"><strong><span style="color:#006600;"></span></strong> </div><div align="justify"><span style="color:#000000;">Perkara yang sama berlaku dalam kerjaya kita, contohnya jika kita diberikan pilihan umur bersara, agaknya bilakah tarikh keramat tersebut.? Apakah wajar bagi seseorang itu diberikan pilihan dalam kerjayanya sepanjang masa.? Apakah jika seseorang yang hanya ingin bersara apabila ia disahkah meninggal dunia wajar diterima oleh majikannya.? Atau kita hanya boleh membuat pilihan apabila kita diberikan peluang untuk berbuat pilihan oleh orang lain. Adakah kita bebas untuk membuat pilihan.?</span></div><div align="justify"> </div><div align="justify">Soalan diatas sebenarnya tidak memerlukan sebarang jawapan, ia hanyalah satu stimulasi kepada minda kita supaya kita berfikir beberapa kemungkinan yang mungkin terjadi dan berlaku kepada diri kita dan juga orang lain. Beberapa sifir kerjaya boleh dibentuk dari stimulasi tersebut;</div><div align="justify"> </div><ol><li><div align="justify">Memilih kerjaya adalah memilih masa hadapan</div></li><li><div align="justify">Kerjaya yang berpendapatan tinggi tidak semestinya membahagiakan</div></li><li><div align="justify">Mendaki tangga kerjaya memerlukan pengorbanan</div></li><li><div align="justify">Kebebasan dalam kerjaya hanya boleh dicapai apabila anda menjadi majikan</div></li><li><div align="justify">Matlamat kerjaya adalah langkah kejayaan dalam hidup</div></li></ol><div align="justify"> </div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-88520361482466641102008-08-11T21:25:00.000-07:002008-08-11T21:43:28.388-07:00DUNIA MEMANG TIDAK RATA<div align="justify">Tulisan saya kali ini bukanlah sebagai respon kepada tajuk sebuah buku popular yang bertajuk The World is Flat. Ia tidak ada kaitan sama sekali. Saya menulis tajuk ini dengan harapan supaya kita tahu dan perlu mengetahui bahawa dunia kerjaya memang tidak rata. Oleh yang demikian, tidak ada apa yang perlu kita risaukan. Akan ada diantara kita yang terpaksa mendaki bukit, gunung; merentas lurah belantara, belukar dan hutan rimba. Tidak kurang juga yang mendapat gajah untuk melakukan perkara yang sama. Ada juga diantara kita yang hanya perlu mendayung perahu untuk mudik ke hilir atau kehulu. Ada juga yang perlu meredah sungai, lautan untuk sampai ke pulau impian. </div><div align="justify"> </div><div align="justify">Dalam dunia kerjaya akan ada manusia-manusia yang memang berada di atas bukit, senanglah mereka mendaki ke gunung. Memang sudah ada dayung ditangan dan perahu di air, senanglah mereka memudik ke hulu sungai. Untuk sampai ke pulau impian, memang jalannya tidak akan sama. Nak buat macam mana kerana DUNIA MEMANG TIDAK RATA. Kalau kita berminda negatif, kita telah pun gagal pada hayunan pertama. Kaki kita tidak akan mampu melangkah lagi. Segalanya akan berakhir, dan tinggal menjadi kenang-kenangan. Kita akan mudah menyalahkan orang disekeliling kita dengan cercaan dan makian . Percayalah, ia tidak akan berkesan.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Tetapi Allah tidak sekali-kali melakukan tidakadilan kepada kita sebagai HAMBANYA. Sebenarnya, itu adalah jalannya. Jalan bagi mereka yang berjaya. Kerana dengan jalan itulah kita akan berusaha dan berikhtiar dengan segala daya upaya kita. Tidak akan disebut sebagai kejayaan jika kita tidak memulakannya dengan usaha.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-32932534255259758452008-07-18T01:53:00.000-07:002008-07-18T02:17:36.953-07:00JANGAN BERHENTI<div align="justify">Jika anda inginkan kejayaan dalam kerjaya, malah dalam apa jua lapangan kehidupan anda sekarang, anda JANGAN BERHENTI. Jika anda berhenti, hanya ada satu keputusan, anda GAGAL. Sebenarnya saya tidak begitu selesa menyebut gagal, tetapi itulah jawapan kepada mereka yang berhenti. Apa yang saya nak sampaikan kepada anda adalah, anda perlu meneruskan usaha-usaha anda sekarang untuk mendapatkan sesuatu yang anda idam-idamkan. Jika matlamat anda dalam kerjaya ialah menjadi pekerja terbaik bagi bulan Ogos 2008, anda perlu terus berusaha walaupun pada bulan Ogos nanti, bukan anda yang menerima penghargaan itu. Kita sebenarnya tidak tahu berapa jauh lagi kedudukan usaha kita sekarang dengan sesuatu kejayaan. Mungkin satu kilometer, mungkin juga satu ratus kilometer, tidak mustahil juga ia hanya sekitar satu hasta atau satu langkah. Kita tidak tahu berapa jauh lagi kejayaan itu berada dari kita. Oleh itu, kita tidak boleh BERHENTI. Saya ada satu cerita. Ia terjadi pada tahun 2003 ketika saya berkhidmat di salah sebuah negeri di pantai timur. Ceritanya bermula apabila saya menerima permohonan seorang juruteknik untuk melanjutkan tempoh percubaannya. Dalam rekod, beliau telah disambungkan tempoh percubaan hampir sepuluh tahun. Pegawai sebelum saya telah melakukan usaha dan ikhtiar bagi membolehkan beliau disahkan. Namun tidak berjaya. Surat dari suruhanjaya menyatakan keengganan untuk melanjutkan tempoh percubaan kerana telah melebihi dari tiga kali. Pilihan yang ada adalah mengembalikan pegawai berkenaan ke jawatan asalnya. Jika ini berlaku, banyak kerugian akan berlaku kepada pegawai berkenaan.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Memikirkan bahawa peluang masih lagi ada, walaupun "semua" orang di sekeliling saya tidak yakin dengannya, saya memulakan perjalanan mencari fakta. Semua dokumen lama yang berhabuk dibaca satu demi satu. Peraturan lama yang di gunapakai sebelum tahun 1991 dibaca dan cuba difahami. Sejarah perkhidmatan pegawai berkenaan dicatat dan dibandingkan dengan peraturan dan dokumen semasa. (saya tidak dapat menyatakan dengan teperinci disini). Akhirnya usaha saya berhasil juga, saya berjaya membuktikan bahawa pegawai berkenaan berhak untuk disahkan dalam perkhidmatannya tanpa memenuhi beberapa keperluan. BUkan itu sahaja, pegawai berkenaan menerima bayaran balik gajinya yang tidak dinaikkan selama tempoh tersebut. Walaupun, saya tidak sempat menemui pegawai berkenaan. Saya percaya beliau akan merasa bersyukur dan bertuah kerana nasib kerjayanya terbela. Pegawai berkenaan tidak perlu mengenali saya atau berterima kasih kepada saya. Kerana kes itu, saya mendapat pengalaman dan pengetahuan yang tidak mungkin diperolehi dari buku atau kursus. Dari itu saya belajar perkataan yang besar maknanya: JANGAN BERHENTI kerana anda tidak tahu jarak kejayaan dari anda, mungkin hanya selangkah.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-70458593993047717382008-07-09T22:33:00.000-07:002008-07-09T22:45:58.881-07:00JAMINAN PEKERJAANselamat bertemu kembali.<br /><br /><div align="justify">Semalam saya berkesempatan bertemu semula dengan seorang eksekutif baru yang datang melapor diri di organisasi saya. Beliau memperkenalkan dirinya lebih dahulu kerana saya tidak mengenalinya. Tidak saya menyangka akan berjumpa dengannya dalam satu suasana yang berbeza. Kali pertama saya bertemu dengan beliau ketika beliau membuat latihan/praktikal di organisasi lama saya. Dalam perbualan dengannya, saya melontarkan satu soalan biasa yang selalunya saya kemukakan kepada teman bual saya. "apa yang menyebabkan puan memilih pekerjaan ini, sedangkan gaji di tempat lama agak tinggi sedikit ?' Beliau menjawab, "kerja di sini lebih terjamin" sambil tersenyum. </div><div align="justify"> </div><div align="justify">Beliau adalah antara mereka yang memilih jaminan pekerjaan lebih dari pendapatan. Namun begitu, jaminan pekerjaan bukan sahaja bermaksud kita tidak akan diberhentikan, tetapi ia mempunyai pengertian yang lebih luas. Ia sangat bergantung kepada bagaimana seseorang itu membuat penyesuaian dirinya dengan kerjanya. Saya melihat jaminan pekerjaan juga bermakna kita mempunyai simpanan mudah cair hasil dari pendapatan bulanan kita. Jaminan pekerjaan juga boleh diertikan dengan kita mempunyai kemahiran baru yang tertentu yang membolehkan kita menukar majikan atau membuka perniagaan sendiri.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-11293209846741552102008-06-10T17:17:00.000-07:002008-06-10T17:28:38.402-07:00KEJAYAAN UNTUK APA..?<div align="justify">Siapakah yang mahu bersusah payah dalam hidupnya tanpa ada apa-apa tujuan...? Apakah motif seseorang melakukan sesuatu atau tidak melakukan sesuatu..? Bagi soalan yang kedua, semua orang mempunyai alasan atau motif tentang perlakuan masing-masing, sama ada sesuatu yang dibuat ataupun sebaliknya. Saya juga mempunyai motif meluangkan masa menulis sesuatu kepada anda, pembaca yang saya kenali dan mungkin ramai juga yang tidak saya kenali. Motifnya mudah, saya ingin pandangan saya diambil kira. Saya mahu pengalaman saya diteladani dan macam-macam lagi. Pendek kata saya inginkan sedikit bahagian dalam hidup anda. Tetapi jika, pandangan dan pengalaman tersebut tidak diambil kira, saya tidak juga mengalami apa-apa kerugian kerana mungkin ada orang lain yang menggunakannya. Itu adalah contoh. Begitu halnya dalam kerjaya kita. Kita mesti mempunyai motif melakukan sesuatu atau tidak melakukannya. Dalam kerjaya, saya suka perkataan motif itu kita ubahkan menjadi matlamat kerjaya. Matlamat kerjaya bermaksud, apakah yang ingin dicapai oleh seseorang pekerja dalam kehidupan kerjayanya. Yang penting juga, apakah perancangannya untuk mencapai matlamat kerjaya tersebut. APakah kesan kepada seseorang jika ia tidak mempunyai matlamat dalam kerjayanya...?</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-56554271685906599562008-06-05T03:33:00.000-07:002008-06-05T03:48:58.018-07:00KENAPA KITA BEKERJA<div align="justify">Kebanyakan kita memulakan kerjaya kita setelah menamatkan pelajaran atau pengajian sama ada di sekolah menengah, kolej ataupun universiti. Pendidikan yang kita terima mengikut tahap yang telah kita lalui akan menempatkan kita dalam kelompok mana kita akan berkerja. Kalau anda berkelulusan universiti, tempat dan kerjaya anda mungkin lebih selesa dari mereka yang hanya berkelulusan SPM. Namun, bukan semua yang berkelulusan setakat itu tidak boleh berjaya. Yang penting anda tahu bagaimana untuk berjaya.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Kenapa kita bekerja bukan satu persoalan ringan. Ia juga bukan persoalan yang boleh dijawab oleh pekerja biasa. Ia adalah persoalan bagi pekerja yang ingin meningkatkan keupayaan mereka dalam kerjaya mereka sekarang. Pada asasnya, pekerja akan bekerja kerana ingin memenuhi keperluan fisiologi mereka ia termasuk makan, minum, tempat tinggal, pakaian dan sebagainya. Dalam memenuhi keperluan yang paling asas ini, biasanya manusia tidak begitu mengambil berat tentang apakah pekerjaan itu memberikan jaminan, keselamatan, pengiktifaran dan sebagaianya. Yang penting pada waktu itu, mereka mendapat makan, minum dan lain-lain keperluan di bawah aspek fisiologi. Mereka akan terus menerus bekerja sehinggalah pada satu tahap semua keperluan di bawah tahap fisiologi telah dipenuhi.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Pada peringkat inilah, keperluan untuk memenuhi keperluan fisiologi akan berubah kepada tajap keselamatan. Pada peringkat ini, kita akan melihat dan membuat pemilihan, kerjaya mana yang mampu untuk memberikan keselamatan. Sama ada selamat dari segi pendapatan, kesihatan, gangguan dan sebagainya. Proses ini akan terus menerus berubah dari satu tahap ke satu tahap sehinggalah mencapai tahap yang tertinggi, iaitu penyempurnaan kendiri.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-51486297189494083632008-05-27T17:31:00.000-07:002008-05-27T17:55:22.622-07:00KEJAYAAN: SYARAT KEENAM<div align="justify">Lukman Al-Hakim pernah berpesan, "Ada dua orang yang paling gagal dalam hidup, orang yang tidak cekap membuat apa yang disuruh, dan orang yang hanya membuat apabila disuruh". Sebenarnya ada banyak orang yang boleh dikelaskan sebagai GAGAL (saya tak mahu menulis tentang kegagalan, ia cuma satu ulasan bagi menjelaskan kejayaan), tetapi pada pandangan beliau dua kelompok di atas adalah orang yang PALING GAGAL (kesian kat mereka kan..?) Tapi nanti dulu............., ia boleh terjadi kepada kita semua, iaitu saya, anda dan kawan-kawan kita. Kita mesti melihat diri kita terlebih dahulu sebelum melihat orang lain. Kelompok yang pertama adalah dari kalangan manusia yang tidak memiliki kemahiran dan pengetahuan dalam kerjanya. Mungkin kurangnya latihan dan pendedahan, mungkin juga majikan anda tidak memberikan latihan yang sepatutnya (kesian). Mungkin juga kerana kerja berkenaan adalah tugas baru yang diberikan kepada anda. </div><br /><div align="justify"></div><br /><div align="justify">Kelompok yang kedua, adalah mereka boleh disifatkan sebagai pahat, ya.. pahat bukannya lahat atau jahat. Mereka tidak bersikap pro-aktif dan selalunya menunggu kerja. Lebih teruk lagi jika ada yang lambat buat kerja. Lagi-lagi teruk mereka yang tak mahu buat kerja. Golongan ini, selalunya berfikir yang mereka akan untung, orang lain akan rugi. tetapi mereka tidak tahu sebenarnya merekalah yang akan mengalami kerugian. Jika anda nak tahu apakah kerugiannya, anda boleh lihat cara mereka berhubungan dengan orang lain dan keadaan mereka sekarang.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-43966345156019027822008-05-25T20:11:00.000-07:002008-05-25T20:29:02.854-07:00KEJAYAAN: SYARAT KELIMA<div align="justify">Tahukah anda bahawa Colonel Sanders terpaksa berjumpa dengan lebih daripada 1000 orang untuk 'menjual' resepi ayam goreng KFCnya. Beliau mencuba pada kali yang ke 1009 bagi membolehkan kita semua berpeluang untuk merasainya keenakan resepinya. Jika beliau mengaku kalah pada kali yang ke 1000, mungkin kita tidak dapat menikmati ayam gorengnya. Apa pengajaran yang boleh kita ambil dari cerita kejayaan Colonel Sanders kepada kita semua...? Kenapa beliau perlu bersusah payah menjaja resepinya..??</div><div align="justify">Banyak persoalan yang boleh dibangkitkan dari cerita klasik ini. (saya tidak berhasrat untuk bercerita panjang lebar mengenainya). Pada saya, kita perlu BUAT SAMPAI BOLEH jika inginkan kejayaan dalam hidup. Sebenarnya tidak ada jalan lain, itu sahaja jalannya. Tidak ada karpet merah untuk kita mencipta kejayaan dalam hidup. Sebenarnya banyak pengajaran yang boleh kita ambil darinya, tetapi saya mencadangkan kepada anda yang berminat untuk mengetahui cerita lanjut mengenainya, bacalah perjalanan hidupnya. Rumusan dari cerita beliau, saya suka sarankan supaya;</div><div align="justify"> </div><div align="justify"> </div><ol><li><div align="justify">kerjaya kita sekarang memberi peluang kepada kita menjadi pakar dalam sesuatu bidang</div></li><li><div align="justify">kemahiran yang kita ada boleh dipasarkan apabila kita bersara</div></li><li><div align="justify">kita perlu membuat persediaan yang rapi sebelum bersara</div></li><li><div align="justify">kita mempunyai simpanan yang mencukupi</div></li><li><div align="justify">kita memiliki tahap kesihatan yang baik</div></li></ol>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-63253394104807271912008-05-23T02:51:00.000-07:002008-05-23T03:05:53.247-07:00POLITIK PEJABAT<div align="justify">Ketika saya menyambung pengajian dalam bidang sains politik, tidak ada pula saya berjumpa dengan istilah politik pejabat. Saya hanya menyedarinya apabila bertugas dan mempunyai kerjaya. Walau bagaimanapun, ciri-ciri dan strategi berpolitik masih lagi sama, bezanya adalah matlamat akhirnya. Dalam politik sebenar, matlamat adalah kuasa untuk menjadi kerajaan ataupun pemerintah. Golongan ini akan menggunakan bermacam-macam pendekatan bagi membolehkan ideologi mereka diterima oleh rakyat. Bezanya, dalam organisasi tidak ada parti, manifesto, mengundi dan sebagainya. Yang sama adalah, cara mereka mengumpulkan kelompok, mempengaruhi dan strategi untuk mendapatkan kuasa. Ia akan digunakan dengan pelbagai cara, sama ada cara yang baik dan berundang-undang ataupun menggunakan pendekatan yang agak bias dan tidak bermoral. (pada kebanyakan masa cara agak berkesan, namun begitu saya melarang pembaca mencuba atau menirunya).</div><div align="justify"> </div><div align="justify"> </div><div align="justify">Satu perkara yang sama dalam semua keadaan adalah KEPENTINGAN. Inilah motif utama dalam sains politik yang saya pelajari dalam tempoh dua tahun di universiti dan 10 tahun di alam kerjaya. Pada saya organisasi akan rugi kerana;</div><div align="justify"> </div><ol><li><div align="justify">banyak masa akan dihabiskan untuk mempengaruhi orang lain</div></li><li><div align="justify">matlamat organisasi tidak akan tercapai sepenuhnya kerana ada yang akan mensabotaj demi mendapatkan kuasa</div></li><li><div align="justify">sumber-sumber utama akan dibazirkan</div></li><li><div align="justify">perpecahan akan berlaku</div></li><li><div align="justify">pekerja akan mempunyai kelompok dan kumpulan serta tidak bersatu padu</div></li></ol><div align="justify"> </div><div align="justify">Yang paling rugi ialah stake holder kepada organisasi berkenaan.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-65100438072728426372008-05-20T01:27:00.000-07:002008-05-20T01:37:16.240-07:00KEJAYAAN: SYARAT KE EMPAT<div align="justify">Satu di antara beberapa banyak ayat yang masih saya ingat sehinggalah sekarang ialah satu ayat yang selalu disampaikan oleh seorang kawan saya dalam banyak ceramahnya. Ia berbunyi; <strong><span style="color:#3366ff;">"BETULKAN YANG BIASA DAN BIASAKAN YANG BETUL"</span></strong> . Kepada saya ia memberi makna bahawa jika kita ingin berjaya dalam hidup kita, dalam bidang-bidang kerjaya yang sedang dan akan kita ceburi, kita perlu melakukan perubahan atas kebiasaan yang sedang kita amalkan. Kebiasaan yang berkenaan sama ada berbentuk perkataan, kemahiran ataupun tabiat kita seharian, yang telah sekian lama kita buat, tidak menampakkan sebarang kejayaan. Kita masih menerima hasil yang sama dari kebiasaan itu. Apa kata, kalau kita cuba merubahnya..?? Kita tidak akan tahu hasilnya jika kita masih lagi dengan kebiasaan yang lama.</div><div align="justify"> </div><div align="justify"> </div><div align="justify">ps Pn Roziah: betul ke maksudnya..???</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-11208723812434467572008-05-14T23:25:00.000-07:002008-05-14T23:44:21.979-07:00KEJAYAAN: SYARAT KETIGA<div align="justify">"Bagaimana anda bermula TIDAK PENTING, TETAPI YANG PALING PENTING, bagaimana anda berakhir". Ini adalah ayat yang mesti anda simpan dan amati jika anda inginkan kejayaan. Tak kira dalam apa bidang sekalipun. Yang paling utama, anda memahami perkataan-perkataan yang menjadikan ayat penguat semangat itu memberikan makna kepada hidup anda. </div><br /><div align="justify"></div><br /><div align="justify">Jika anda bermula sebagai buruh, penjual cendol, penjual surat khabar, penarik beca, penjaga parking, pengawal keselamatan dan bermacam-macam kerjaya lagi yang tak mampu saya sebutkan disini, itu tidak mengapa. Orang yang inginkan kejayaan, tidak memikirkan kedudukan mereka sekarang, tetapi senantiasa ingin majukan diri mereka dengan bermacam-macam cara. Apapun kedudukan mereka dimata masyarakat tidak sekali-kali menjadi penghalang. Lihatlah mereka yang sudah berjaya, adakah kejayaan yang menjadi milik mereka datang ketika mereka dilahirkan..??? Sudah tentu, jawapan anda adalah TIDAK. </div><br /><div align="justify"></div><br /><div align="justify">Walau apapun yang anda lakukan sekarang, IA TIDAK PENTING SAMA SEKALI. Jangan ambil peduli tentang bagaimana anda bermula. Rancang dan susunlah hidup dan kerjaya anda, supaya ia akan berakhir sebagaimana yang anda idam-idamkan. </div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-83785513490252838622008-05-14T02:54:00.000-07:002008-05-14T03:10:55.385-07:00KEJAYAAN: SYARAT KEDUA<div align="justify">Orang yang inginkan kejayaan dalam hidup hendaklah memiliki keinginan yang tinggi. Bukan kelulusan yang tinggi semata-mata. "Wah..!!!, kalau begitu macam mudah aje." Hanya keinginan yang tinggi, mudah bukan.??? Ramai tokoh yang telah berjaya yang anda boleh saksikan sendiri, mereka berjaya dan kaya raya tidak mempunyai kelulusan yang tinggi. Perbezaannya hanyalah mereka mempunyai keinginan yang sangat tinggi untuk berjaya. Manakala yang lain-lain hanya mempunyai keinginan yang sederhana sebagaimana juga yang diinginkan oleh orang lain.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Manusia sememang suka untuk berada di dalam keadaan yang sama, seperti orang lain. Biasanya kita tidak mahu dianggap pelik atau tidak sanggup dilihat sebagai asing, apabila kita mempunyai sesuatu yang tidak dipunyai oleh orang lain. Ia berlaku dalam banyak keadaan. Contohnya, kita tentu dipandang sinis jika kita katakan bahawa kita ingin menjadi angkasawan. (ianya masih lagi dianggap pelik walaupun negara kita telah mempunyai angkasawan) Begitu juga kita kita memberikan idea yang praktikal, tetapi nampak pelik dan asing. Orang akan melihat kita dengan pandangan yang penuh dengan 1001 pertanyaan.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-72609768731045953712008-05-12T20:17:00.000-07:002008-05-12T20:38:34.213-07:00KEJAYAAN: SYARAT PERTAMA<div align="justify">Dalam dunia ini, umumnya semua manusia yang normal inginkan kejayaan dalam hidup mereka. Satu perkataan yang paling susah dalam menulis tajuk ini adalah.. Apakah erti kejayaan.??? Pada saya, makna kejayaan bergantung kepada pemahaman setiap individu. Saya dan anda mempunyai pengertian yang berbeza tentangnya. Ia bukan sesuatu isu yang pelik, malahan ia adalah keunikan antara manusia. Walaubagaimanapun, ia bukan tujuan saya menulis kepada anda. Apapun maknanya kepada anda, saya suka nyatakan bahawa syarat pertama kejayaan adalah KEBERANIAN.</div><div align="justify"> </div><div align="justify">Anda mesti berani untuk berjaya. Saya katakan begitu kerana bukan semua orang berani untuk berjaya. Yaa.. memang benar, mereka takut untuk berjaya. Bunyinya memang macam pelik, tetapi ia benar. Jangan silap faham..!! apa yang saya maksudkan takut, bukannya takut kepada kejayaan, tetapi takut kepada;</div><div align="justify"> </div><ol><li><div align="justify">kepayahan yang mesti dilalui dari usaha-usaha yang dilakukan</div></li><li><div align="justify">percubaan melakukan perkara yang sama berulang kali (anda tentu akan mengalami tahap kebosanan yang tinggi)</div></li><li><div align="justify">kesan kejayaan secara tidak langsung kepada insan yang disayangi</div></li><li><div align="justify">tahap penerimaan oleh kelompok (bukan semua ahli kelompok anda dapat menerimanya)</div></li><li><div align="justify">penyesuaian dalam kelompok baru (anda akan diperhatikan)</div></li></ol><div align="justify"> </div><div align="justify"> </div><div align="justify">ANDA MESTI BERANI UNTUK BERJAYA</div><div align="justify"> </div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-855124880914462243.post-60398172078130900452008-05-11T21:19:00.000-07:002008-05-11T21:35:18.874-07:00RAHSIA DOA<div align="justify">Saya mulakan tulisan saya kali ini dengan satu kata-kata yang saya selalu gunakan dalam banyak ceramah saya. Anda boleh gunapakai kata-kata ini dan simpan dalam ingatan anda. Saya selalu katakan kepada mereka yang inginkan kebenaran dalam hidup dengan ayat <span style="color:#33ff33;"><strong>"ALLAH MEMBERI APA YANG KITA PERLU, BUKAN APA YANG KITA MAHU"</strong></span>. Saya selalu berdoa supaya saya diberikan sesuatu yang sendiri menganggapnya adalah sangat perlu kepada saya. Saya merasakan ia adalah sesuatu yang sangat penting dan sangat memberi faedah kepada saya. Atas pertimbangan itu saya mula berdoa, berdoa dan terus berdoa untuk satu tempoh panjang. Sebaliknya, setelah beberapa lama, saya tidak mendapati apa-apapun dari doa saya. Dalam hati "wah nampaknya, tak dapatlah. Doaku tidak dimakbulkan" jangan bertanya; sama ada kecewa atau tidak, saya tentunya sangat kecewa.</div><div align="justify"> </div><div align="justify"> </div><div align="justify">Namun setelah beberapa lama, saya mengaku bahawa sememangnya betul. Doa saya tidak perlu dimakbulkan. Jika doa saya dimakbulkan, keadaan akan menjadi lebih teruk dan mungkin saya tidak mempunyai masa untuk menulis kepada anda. Saya akan terus percaya dan berpegang kepada kata "Allah memberi apa yang kita perlu, bukan apa yang kita mahu". Dengan satu kesaksian bahawa Allah maha mengasihani hambanya. (sudah tentu ia termasuk saya, anda juga saudara islam kita.</div>Muhabir Ibrahimhttp://www.blogger.com/profile/17478649906488245826noreply@blogger.com0