Jika anda seorang pekerja, bagaimanakah kaedah yang paling sesuai untuk menilai anda? Adakah prestasi kerja, atau pengalaman anda dalam sesuatu tugasan, atau berapa banyak untung yang telah berjaya anda bawa untuk organisasi anda. Ada kaedah yang lebih komprehensif dari kaedah sekarang??.
No comments:
Post a Comment